Задължителен трудов договор и при стажантите

Приета бе промяна в Кодекса на труда на първо четене от Министерския съвет. Промяната е свързана със задължително сключване на трудов договор на новопостъпилите на стаж служители.

Издаването на препоръка от работодателя, при когото е протекъл стажът, също ще стане задължителна. Наставникът на съответното работно място ще трябва да има минимум три години стаж или професионален опит по съответната професия. Това ще гарантира качеството на стажа.

Трудовият договор може да се сключи за срок от 6 до 12 месеца. Това ще спре порочните практики на сключване на фиктивни трудови договори със стажантите, при които работодателите само са вземали личните данни на работника. Новите мерки предвиждат и автоматично заличаване на несъществуващи трудови договори.

Не бяха приети, обаче, предложенията за наемане на млади стажанти, както и правото на работника да си търси заплати по съкратена процедура.

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *